Relancer sa communication en janvier : les photos d'équipe pour le site, LinkedIn, la page carrière et les vœux

Janvier est le mois où l'on remet tout à plat : nouveau site ou refonte de la page « équipe », posts LinkedIn de rentrée, offres d'emploi qui repartent, vœux à envoyer. Et c'est souvent à ce moment-là qu'on découvre qu'il n'y a aucune photo récente de l'équipe à mettre dedans.

Cet article s'adresse aux dirigeants et responsables marketing qui préparent cette relance. L'idée : faire la liste des images dont chaque support aura besoin avant la séance, pour tout obtenir en une fois plutôt que de recommander en mars ce qui manque.

Les photos d'équipe dont vous aurez besoin en janvier

Réponse courte : quatre familles d'images couvrent la quasi-totalité des besoins de janvier — des portraits individuels homogènes, une photo de l'équipe réunie, quelques images de l'espace et des gestes de travail, et un ou deux portraits de la direction en double registre. Les mêmes fichiers alimentent le site, LinkedIn, la page carrière et les vœux, à condition d'être cadrés large dès la prise de vue.

Ces quatre familles correspondent aux trois besoins décrits sur la page photographe corporate : le portrait de collaborateur, la photo d'équipe, et le reportage d'activité (vos locaux, vos gestes métier, vos réunions).

Support par support : ce que chacun réclame

Le point commun : chaque image sera recadrée. C'est pour cette raison que je photographie toujours plus large que nécessaire, et que chaque portrait est livré en carré, portrait et paysage. Un cadrage large se décline ; un cadrage serré ne se rattrape pas.

Le site et la page « équipe »

C'est le support le plus exigeant en cohérence. Une page équipe est lue d'un seul regard : une photo qui détonne attire l'œil plus que toutes les autres. La règle est simple : même fond, même lumière, même hauteur d'objectif, même distance pour tout le monde. Cela se décide avant la séance, pas en retouche.

Si votre site est en refonte, demandez à votre agence ou à votre intégrateur le format exact des vignettes avant la séance. Une grille en cercle, en carré ou en vertical ne demande pas le même cadrage.

LinkedIn : profils individuels et page entreprise

Janvier est un mois où l'on regarde à nouveau les profils : candidats, prospects, partenaires. Des photos de profil cohérentes au sein d'une même équipe donnent une image d'entreprise structurée, même sans aucun post.

Deux usages, deux formats :

• Les profils des collaborateurs : un portrait carré, visage lisible dans un petit cercle. La page photo de profil LinkedIn détaille ce qui fonctionne en vignette et décrit la séance individuelle.
• La page entreprise et les posts : des images paysage, d'équipe ou d'espace de travail.

Un point de vigilance : si vous prévoyez de sponsoriser des posts avec ces images, dites-le dès la demande de devis. La licence professionnelle couvre la communication de l'activité, mais exclut l'achat d'espace publicitaire, qui fait l'objet d'un accord écrit distinct, facturé séparément (CGV, article 11).

La page carrière

Un candidat qui consulte une page carrière cherche à se projeter : avec qui il travaillera, dans quel cadre. Des visages réels font ce travail mieux que n'importe quel visuel générique.

Ce qu'il faut prévoir :

• les portraits des personnes que le candidat rencontrera (managers, équipe directe) ;
• une photo de l'équipe réunie ;
• quelques images de l'espace de travail et des gestes métier : poste de travail, réunion, échange entre collègues.

Ces images de travail demandent un peu plus de temps que des portraits sur fond neutre. Signalez-le au moment du devis pour que la durée d'intervention en tienne compte.

Les vœux

Une carte de vœux avec l'équipe réelle se remarque davantage qu'un visuel de saison. C'est un support de communication de l'activité, couvert par la licence professionnelle.

La contrainte est calendaire : si les vœux doivent partir début janvier, comptez à rebours. Les photos sont livrées sept jours après la séance, puis il faut la mise en page, la validation et, pour une carte imprimée, l'impression. Une séance en décembre est la seule option réaliste pour des vœux envoyés la première semaine de janvier.

Les portraits de la direction

Les dirigeants concentrent les usages imprévus : communiqué, interview, intervention, rapport. Je prévois donc deux registres par personne, un formel et un plus ouvert, parce que l'usage réel diffère presque toujours de celui annoncé. Pour un dirigeant seul, hors séance d'équipe, le format adapté est le portrait photo corporate. Et si l'image du dirigeant porte toute l'entreprise, c'est plutôt une séance personal branding : voir préparer son shooting personal branding et les tendances photo personal branding 2026.

Une seule séance, une liste de plans

Le moyen le plus simple de tout obtenir est d'arriver à la séance avec une liste de plans validée en interne :

1. tous les portraits individuels, sur le même fond ;
2. la photo d'équipe, traitée comme une prise de vue à part et non comme la dernière minute de la journée ;
3. quelques situations de travail pour la page carrière et LinkedIn ;
4. les portraits de la direction, en deux registres.

Cette liste sert aussi à chiffrer : le devis dépend du nombre de personnes et de la durée d'intervention. Si toute l'équipe doit passer le même jour, la logistique (créneaux, absents, nouveaux arrivants) est détaillée dans photographier toute l'équipe en une seule date en décembre. Et si la séance doit être engagée sur le budget de l'année en cours, voir portraits d'équipe avant le 31 décembre.

Comment je travaille

J'interviens dans vos locaux, à Paris et en Île-de-France, avec l'éclairage nécessaire. Une salle de réunion avec un mur clair suffit généralement pour les portraits ; les images de travail se font dans vos espaces réels. Les photos sont livrées via une galerie sécurisée que vous partagez en interne avec qui vous voulez.

[À COMPLÉTER PAR SYLVAIN : un exemple réel, anonymisé et autorisé, d'une équipe dont les images ont servi à la fois au site, à LinkedIn et à la page carrière — ou un détail concret sur la façon dont une liste de plans a évité une seconde séance.]

En résumé

• Quatre familles d'images couvrent janvier : portraits homogènes, équipe réunie, espace et gestes de travail, direction en deux registres.
• Cadrer large dès la prise de vue : chaque image sera recadrée ; la livraison se fait en carré, portrait et paysage.
• Publicité payante : à signaler au devis, elle n'est pas couverte par la licence standard.
• Pour des vœux début janvier, la séance doit avoir lieu en décembre.

Vous préparez votre relance de janvier ? Demandez un devis entreprise avec votre effectif et votre liste de supports : vous êtes rappelé sous 24 h.